怀化市人事局最新发展规划旨在优化人才资源配置，促进地方经济社会发展。该规划强调，将围绕人才引进、培养、使用和管理等方面，深化人事制度改革，健全人才工作机制，提升公共服务水平。加强人才队伍建设，推动产业转型升级，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。规划实施后，将促进人才流动与合理配置，推动怀化市各项事业蓬勃发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 核心任务
3. 具体措施
4. 保障措施

随着全球经济和社会的快速发展，怀化市作为重要的交通枢纽和经济发展区域，其人事局肩负着推动地方人才队伍建设、优化人力资源配置的重要任务，面对新时代的发展机遇与挑战，怀化市人事局积极谋划，制定最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展。

总体目标

怀化市人事局的最新发展规划总体目标是：构建高效、公正、开放的人才发展环境，促进人才创新创业，提升人才竞争力，推动怀化市经济社会全面发展。

核心任务

1、优化人才结构

根据怀化市产业发展需求，加强人才引进、培育和使用，加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，提高人才政策的吸引力和竞争力，加强本土人才培养，提高本土人才的素质和能力，形成多元化、多层次的人才结构。

2、推进人才创新创业

加强创新创业平台建设，打造一批高水平的孵化器、众创空间等创新创业载体，鼓励人才参与创新创业活动，提高创新能力和创业成功率，加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化，促进产学研一体化发展。

3、加强人才服务体系建设

完善人才服务体系，提高服务质量，建立健全人才信息库，实现人才信息互联互通，加强人才服务窗口建设，提供一站式、全方位的人才服务，加强人才培训、评价和激励，营造良好的人才发展氛围。

具体措施

1、加强人才引进力度

（1）加大宣传力度，提高怀化市的人才政策知名度和吸引力。

（2）举办各类招聘会、人才交流活动，吸引高层次人才、急需紧缺人才来怀化发展。

（3）优化人才引进流程，简化审批手续，提高服务效率。

2、加强人才培养力度

（1）制定完善的培训计划，提高本土人才的素质和能力。

（2）鼓励企业和高校合作，共同培养高素质的人才。

（3）建立实习实训基地，为年轻人提供实践机会。

3、推进人才创新创业

（1）建设一批高水平的孵化器、众创空间等创新创业载体。

（2）鼓励人才参与创新创业活动，提供创业扶持和资金支持。

（3）加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化。

4、加强人才服务体系建设

（1）建立健全人才信息库，实现人才信息互联互通。

（2）加强人才服务窗口建设，提供一站式、全方位的人才服务。

（3）完善人才评价机制，建立激励机制，营造良好的人才发展氛围。

保障措施

1、加强组织领导

成立专门领导小组，负责规划实施的组织领导工作，明确各部门的职责和任务分工，确保规划顺利实施。

2、加强资金保障

加大对人才发展的投入力度，确保资金落实到位，引导企业、社会资本参与人才发展，形成多元化投入格局。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和监督，发现问题及时整改，确保规划顺利推进。

怀化市人事局最新发展规划的出台，标志着怀化市在人才发展方面迈出了新的步伐，我们将以更加开放的姿态、更加务实的作风，推动规划落地生根，为怀化市经济社会发展提供有力的人才支撑。