宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源管理和社会保障服务水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高民生福祉。规划着重于优化人才结构，加强职业技能培训，扩大就业渠道，提高劳动者素质和技能水平。将加大社会保障投入，完善社保制度，保障劳动者合法权益。该局将致力于构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施
5. 预期成效
6. 附件

随着社会的不断进步和经济的快速发展，宁远县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，为了更好地适应新时代的发展需求，本局经过深入研究和全面分析，制定了最新的发展规划。

现状概述

宁远县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业环境不断优化，劳动者权益得到有效维护，面对新形势、新任务、新要求，我们仍需进一步深化改革，加强和完善人力资源和社会保障工作。

总体目标

1、构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、优化就业创业环境，促进劳动力供需匹配，提高就业质量。

3、加强人才队伍建设，提升人力资源素质，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

重点任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，实现养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的全面覆盖。

（2）加强社会福利体系建设，提高城乡居民最低生活保障标准。

（3）推进医疗卫生事业发展，深化医药卫生体制改革，提高医疗服务质量。

2、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进劳动力供需匹配。

（2）优化创业环境，降低创业门槛，鼓励创新创业。

（3）深化劳动人事争议调解仲裁制度改革，构建和谐劳动关系。

3、人才队伍建设

（1）加大人才引进力度，吸引高层次人才来宁远发展。

（2）加强本土人才培养，提高人才素质。

（3）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

实施策略与措施

1、加强组织领导，落实工作责任，建立健全目标责任制，明确各部门职责，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，优化发展环境，加大政策扶持力度，为企业和劳动者提供优质的服务和支持。

3、加强宣传教育，提高公众参与度，通过多种形式宣传人力资源和社会保障政策，提高公众的认知度和参与度。

4、加强监督检查，确保任务完成，建立健全监督检查机制，定期对各项工作进行检查和评估，确保任务按时完成。

预期成效

1、社会保障体系更加完善，社会保障水平显著提高，全体人民享有全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、就业创业环境进一步优化，劳动力供需更加匹配，就业质量显著提升。

3、人才队伍不断壮大，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、劳动关系更加和谐，劳动人事争议得到有效化解。

5、公共服务水平进一步提高，人民群众满意度显著提升。

宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，提高全县人民的就业质量和社会保障水平，我们将以饱满的热情、坚定的信念和扎实的工作，推动各项工作落到实处，为全县经济社会发展做出更大的贡献。

附件

本发展规划的详细实施方案、政策支持措施、监督检查机制等将另行制定并公布，宁远县人力资源和社会保障局将定期向社会公布规划实施情况，接受社会监督。